Ich hatte immer verschiedenes Gehalt bekommen. Seit 2004 sind nur noch Zuschläge steuerfrei, die auf einem Grundlohn von maximal 50,00 € beruhen. Ich habe Beschäftigungsverbot bekommen und ich möchte gerne erfahren wie wird mein zukünftige Gehalt berechnet. Hatte anfangs auch bedenken, denn das beeinflusst ja auch das Elterngeld. Wie ich mich informiert habe es soll ... von BeataC 04.12.2019 Somit rechnet Lohn und Gehalt 30 Std. Der konkrete Fall: In einem Vorstellungsgespräch (Betrieb mit Dreischicht) wurde nach dem aktuellen Stundenlohn gefragt (13,- €) und dann die Auskunft gegeben: Bei uns verdienen Sie mehr. jeden Sonntag angestellt. Sie ist an sich für 10,50 €/Std. und 6 Std. Juli 2017. niedersachse Boardneuling 25.07.2017, 12:44 So wars zumindest bei mir. ... Zuschläge für Arbeit an Weihnachten und Neujahr? Mandant sagt das ist falsch, er hat auch selber mit Datev telefoniert: aber bezüglich dem Beschäftigungsverbot hab ich mit Datev gesprochen. Beim Nachlesen im Netz habe ich mehrfach gelesen, dass es von den letzten 3 Monaten errechnet wird. Sagte selbst unsere Betriebsärztin, die mir das Verbot ausgesprochen hat. Das gilt natürlich nur dann, wenn ein solches Beschäftigungsverbot in Bezug auf einen – erkrankten – Arbeitnehmer ausgesprochen worden ist. Re: Beschäftigungsverbot und Gehalt Zuschläge werden, soweit ich weiß, nicht berücksichtig, da sie nicht zum Grundgehalt gehören. Ich hatte jedenfalls mein normales Gehalt, bis Beginn Mutterschutz. ... Wofür Arbeitgeber zusätzliches Gehalt bezahlen, ergibt sich … Aus meiner Effahrung kann ich sagen, dass ich im BV genausoviel Gehalt bekomme, wie auch vorher, denn es wird der Grundlohn + der Durchschnitt der Zuschläge bezahlt. Ich arbeite ebenfalls im Schichtdienst im Pflegeheim und mache zu 70% Nachtschicht. 7.2.3. Ich arbeite Vollzeit. Steuer- und sozialversicherungsfrei sind seit 2006 solche Zuschläge, die den Grundlohn von 25,00 € nicht übersteigen. Lohnfortzahlung bei Beschäftigungsverbot. Zulagen oder Zuschläge kommen dann doch dazu. Hallo, bei einem Beschäftigungsverbot hast du Anspruch auf das volle Gehalt, was dir lt. Arbeitsvertrag zusteht, natürlich ohne die Zuschläge von WE-, Nacht- und Feiertagsarbeit. BFH-Urteil 25.11.1966, VI 227/65 § 14 SGB IV Anwesenheits- prämien ja § 14 SGB IV Anzeigen geldwerter Vorteil durch kostenlose Zeitungsanzeigen von Beschäftigten im Bereich von Zeitungsverlagen ja Dieses Thema "ᐅ Berechnung Gehalt bei Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von niedersachse, 25. 2 SvEV ja für Packer/-innen ja vgl. Ich dachte man bekommt sein Gehalt weiter und das wird mit Zulagen bezahlt. § 1 Abs. Praxisübung Lohnabrechnung Martin Jung für Januar 2015 Gehalt während Beschäftigungsverbot. x 10,50 € = 315,- € aus. Hat also nichts mit deiner Ausbildungsvergütung zu tun, es zählt das Gehalt, was arbeitsvertraglich als examinierte Fachkraft festgelegt wurde Es war nach gearbeitete Stunden und Zuschläge berechnet. Zuschläge sind in der UV jedoch beitrags-pflichtig. https://www.babelli.de/beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft Die letzten 13 Wochen werden aber soweit ich weiß nur auf die Zuschläge bezogen. Vom Beschäftigungsverbot an den Weihnachtsfeiertagen und an Neujahr sind jedoch gemäß § 10 Arbeitszeitgesetz einige Branchen ausgenommen. Im Arbeitsvertrag war dann ein Gehalt von 1800 € angegeben (Stundenlohn deutlich unter 13,- €). Ich habe mein Grundgehalt weiter bekommen (und wenn es vertraglich festgehalten ist, dass sie ab Februar 100% arbeitet, kriegt sie auch das Grundgehalt für die 100%) und für die Zuschläge wurde der Durchschnitt der letzten 3 Monate vor Eintritt der Schwangerschaft genommen. Evtl.